Als je een automonteur bent die wil verbeteren en de vaardigheden en certificeringen wil behalen die Suzuki-dealers, andere servicecentra en technici voor de automotive-industrie in het algemeen zoeken, kun je overwegen om de Suzuki-dealer gecertificeerd te krijgen.
Zoals alle mechanica, wil je waarschijnlijk de gemoedsrust die komt door te weten dat er altijd vacatures voor automonteurs zijn die op je wachten. Dit soort kennis betekent dat je je automonteur-salaris continu kunt verbeteren door simpelweg te kijken welke kansen er zijn. Het zorgt er ook voor dat je werkzekerheid hebt, iets dat vaak veel belangrijker is dan hoeveel je daadwerkelijk krijgt uitbetaald.
Als dit op jou lijkt, zou het verstandig zijn om je aandacht te richten op het leren van Suzuki-auto's, motorfietsen en ATV's. Het bedrijf bestaat al meer dan 100 jaar en blijft populair over de hele wereld. Door een gecertificeerd Suzuki-dealer te worden, krijgt u niet alleen de mogelijkheid om op verschillende voertuigen te werken, maar ook een referentie die door werkgevers in het hele land wordt erkend.
De Suzuki-dealer gecertificeerd worden
Het goede nieuws is dat de stappen naar deze certificering eigenlijk vrij eenvoudig zijn. Net als zoveel andere autofabrikanten vertrouwt Suzuki zijn certificeringsproces grotendeels op een bedrijf dat Universal Technical Institute heet. UTI bestaat al meer dan 50 jaar en heeft in die tijd een reputatie opgebouwd die onberispelijk is.
Meer dan 200.000 mecaniciens zijn sinds de oprichting afgestudeerd aan de UTI. In die tijd is het algemeen bekend geworden dat afgestudeerden van deze organisatie meer verdienen dan hun collega-technici, mits ze behoorlijke cijfers halen. Daarom, als u een groter loon voor automonteurs wilt, kunt u niet beter doen dan UTI.
Voor degenen die willen werken aan Suzuki-voertuigen, is het FAST-programma perfect. Het kost je maar 12 weken om alles te doorstaan. Suzuki doet er alles aan om dit programma up-to-date te houden met eventuele wijzigingen die ze hebben aangebracht in hun best practices of nieuwe technologie die ze mogelijk hebben geïntroduceerd. Zodra je student wordt, krijg je ook toegang tot alle Suzuki ServicePRO-dealertraining die nodig is om Bronze Technician Recognition te behalen. Als dit iets is waar u naartoe wilt werken, krijgt u ten minste zes maanden tenure-krediet voor certificering op dit niveau. Als u dit doet, wordt de resterende tijd gehalveerd.
Zodra je de Bronze-status hebt bereikt, kun je verder gaan naar Silver. Je kunt zelfs aan de modules voor dit niveau en Goud beginnen terwijl je in het FAST-programma zit. Als u de Silver-status echter wilt ontvangen, moet u ook zes maanden bij een dealer werken. Goud kan alleen worden verkregen nadat u een jaar ervaring met een dealerbedrijf hebt.
Het FAST-curriculum
Zoals we eerder al zeiden, is Suzuki constant bezig met het herzien van hun SNELLE cursus via UTI om ervoor te zorgen dat studenten leren over de meest recente technologieën en systemen die in gebruik zijn. Het bedrijf doet dit nu al meer dan 20 jaar in samenwerking met UTI, dus u kunt erop vertrouwen dat het bestaande systeem deugdelijk is en ontworpen om u de best mogelijke kans te bieden om na het afstuderen banen in de auto-industrie te landen.
Dat gezegd hebbende, op het moment van dit schrijven, heeft de cursus vier secties. Deze secties zijn:
Deel 1 - De geschiedenis van het bedrijf leren kennen en over de belangrijke technologische bijdragen die het bedrijf heeft geleverd aan de automobiel-, motorfiets- en ATV-industrie. U zult ook meer te weten komen over het dealernetwerk en regionale dienstverlenende organisaties.
Deel 2 - Dekt de vaardigheden, technieken en principes die nodig zijn voor het diagnosticeren, repareren en oplossen van problemen met Suzuki-motoren en -aandrijvingen.
Deel 3 - Leren over de elektrische systemen die een integraal onderdeel zijn van de werking van Suzuki-voertuigen. Nogmaals, dit houdt in dat je begrijpt hoe je problemen kunt diagnosticeren, reparaties kunt uitvoeren en problemen kunt oplossen wanneer de oorzaak van het probleem opvalt.
Deel 4 - Leren van de essentiële vaardigheden die vereist zijn om te slagen in technici op instapniveau. Dit omvat het begrijpen van de applicatie en zelfs het interviewproces zodat je weet hoe je je sterke punten kunt laten opvallen.
Zoals je ziet, doet de cursus veel moeite om ervoor te zorgen dat studenten afstuderen met een goed begrip van Suzuki als bedrijf, zijn voertuigen en wat nodig is om werk bij een dealer te vinden en te houden.
Natuurlijk bent u ook in de positie om door te gaan naar brons, zilver en goud. Elk van deze zal alleen maar helpen uw kansen op werk in de toekomst.
Als je wordt verkocht met de voordelen om gecertificeerd te worden door Suzuki-dealer, moet je lessen volgen op hun Phoenix- of AZ-campus of die ze hebben in Orlando, FL.
Automontechnische klussen kunnen lastig zijn en als je eenmaal een baan hebt, lijkt het vaak alsof ontwikkelingskansen simpelweg niet bestaan. Als je al affiniteit hebt met Suzuki-voertuigen, dan zou je je toekomst echt een groot plezier kunnen doen door te besluiten om van hen je specialiteit te maken. De populaire fabrikant is meer dan blij om te helpen, zoals blijkt uit hun UTI-klassen.
Als u al een gecertificeerd monteur bent en geïnteresseerd bent in het werken met Vermin-Club, dient u een online aanvraag in voor een kans om een mobiele monteur te worden.